職場最大惡夢相信係公司執笠，因為遇上此情況，你工作表現如何出色都係無得撈。今次就由三位過來人，分享公司執笠的凶兆。

1. 公司像老人院

公司同事唔係伯伯就係嬸嬸，得你一位算係後生仔，聽起來似乎只係悶啲，然而要留心如果老細都長者級，有一日老闆決定榮休，就索性遣散員工，不幸中之大幸係呢類Case一般都會賠到足。

2. 接班人上場

老闆交棒予外國留學回港的子女，係唔少中小企常見的「情節」。不過子女上場後往往會大搞轉型，放棄有錢賺的本業，押注全新的業務。押錯注的話，資本有限的中小企就唯有執笠，押中的話，接班人又可能趁有價將成檔生意賣走，轉手後新老闆都可能將包括你在內的舊人遣散便算。

3. 公司改名轉戶口

有時老闆以轉運或革新品牌為藉口，忽然將公司轉名。如果純粹改名就無乜嘢，但要留心公司內有流言改名前公司資產、資金已轉到另一間公司，改名後的公司只是空殼，這便肯定係執笠前契了，

4. 財政亂夾遲

公司執笠關鍵原因係錢搞唔掂，綜合過來人經驗，最常出現的兇兆係先遲出糧，繼而由自動轉賬改為出支票，而出票日子一再推遲。接下來就係財務部同事陸續跳船，出現此訊號時，基本上你可以搵定工了。

5. 自然流失 + 炒散化

公司無錢，很自然要縮減人手資本。當看到公司任由員工自然流失，又或炒掉人工較高舊人，改聘兼職甚至外派炒散員工，令公司員工恍如走馬燈轉唔停，便顯示公司有機會缺水且有執笠危機。

6. 老闆神隱

細公司老闆通常都會日日現身睇實員工有沒有偷懶，甚至連老闆娘都會坐鎮公司指揮。但當老闆及老闆娘由日日現身，變為隔日現身，再變為一星期一次、一個月兩次，並遲遲不覆電郵，而每次現身又會帶來睇公司再入會議室密議，就似係賣盤格局，賣盤不成自然係執笠了事。

7. 員工變老闆

員工變老闆不一定像蓮香樓般美好，更多情況係老闆向員工埋手刮多一筆。一般有兩種模式，一是老闆坦言公司唔掂，邀請員工入股共渡時艱；二是老闆揚言公司好掂，好應該給予機會讓員工認購股份分享成果。兩種情況結局都係倒錢落海，如果你遇上老闆拋出的入股建議，就要加倍留神了。

以上文章刊於《招職》。

Career Advice Career counselling, advice and guidance Select article category Select article category Productivity TipsWorkplace EnglishIndustry StoriesJob Search in Hong KongHR Career SuccessHow to Get PromotedCareer Path PlanningCareer Coaching & GuidanceAdvice Columnist

Career Advice Career counselling, advice and guidance
Select article category

Select article category

Productivity Tips
Workplace English
Industry Stories
Job Search in Hong Kong
HR Career Success
How to Get Promoted
Career Path Planning
Career Coaching & Guidance
Advice Columnist