今時今日六十歲是青年，有六十年光景慢慢上位，突然覺得前景豁然開朗，有甚麼想做的事都有足夠時間慢慢去嘗試。這說法雖然誇張，但其實有這種心態才是健康。

無論三十歲也好、四十歲也好，只要心態年輕、與時並進，何需給予自己死線呢？只要有足夠準備、看清前景、有生活儲備，就算六十歲轉行也不算遲。在現今世代，四’五十歲才自立門戶，或重拾年輕時夢想再闖新天地的，大有人在。

話雖如此，為何三十歲對大多數打工仔嚟講仍是一個事業心理關口呢？

1. 家庭崗位的轉變

一般人三十歲左右會成家立室，本港男性及女性平均初婚年齡約為31歲及29歲。婚後上有高堂下有妻幼，要養育子女成人，是人生肩負最大責任的二十年，正好是「一家大細靠晒你」，極需要一個穩定的經濟來源。若貿然改變，要承擔風險的不再限於單身時的個人，而是整個家庭，家庭經濟支柱就是這個意思。假如在此時轉行，要有心理準備，人工方面或會下調，生活質素或會受影響，要考慮家庭成員是否能接受這個改變。

2. 企業普遍分層架構

大學生二十歲出頭，打幾年工、轉下工，職級層層遞升，到三十歲左右一般已穩定下來，進入基層管理層。若果轉行就要從頭做起，成本開始高。而且二十歲初出茅廬，上司同事都會錫住你，比較有耐心循循善誘，做錯事後果不大。但三十過後別人假設你已經有經驗，要求會提高，理不得你是否新入行，有錯就請各下自理。所以轉行前要做足資料搜集，了解行業特色、要求及前景，評估自己的知識、技能、個性等是否適合，沒有這方面的心理準備就要三思了。

3. 開始思考自身價值

人穩定下來就會想想自己的自身價值，想想自己想要黃金還是「樽鹽」( 尊嚴 )，特別是很多時跟朋友聚會後，看見別人擁有高薪厚職，就會令自己反覆思量。本著「三十而立」的觀念，很多人都希望自己擁有前途及錢途兩者兼備的工作，希望泊個好碼頭就無後顧之憂。當然，如果「夢想可以當飯食」是最理想的，但不要因一時之衝動為樽鹽放棄黃金，要計過數。

其實，今時今日科技日新月異，有時是身不由己被迫轉行，可能是四十歲、五十歲發生，沒有預告。就算你從事哪個行業，都不擔保可以做一世，所以要經常保持危機感，了解科技對自己行業的影響，短期內會否取代人力資源，作為從業員就要未雨綢繆，裝備自己，配合科技的發展，免受淘汰。

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【職場求生術】 30歲，轉唔轉行好？你要考慮嘅係……

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