時代變遷為職場帶來新氣象，但不等於就要否定一切舊有的做法；有時新不如舊，在乎的不是形式，而是核心價值。

在分享這個議題前，筆者首先講述兩件真人真事。聽畢你可能覺得故事中的主角似曾相識，因他們可能是你身邊的同事或甚至是自己，故事本身是平常不過的事例，但若沒得到認真對待的話，影響頗深遠：

消失的「散水餅」
A君入職某公司三個月後，因感到工作沉悶而同事之間的相處又沒甚麼值得留戀，於是辭職他去。來到Last day ( 最後一個工作天 ) 的最後一分鐘，A君沒有跟同事說再見，更沒有買點西餅 ( 俗稱「散水餅」) 請大家吃。他認為一來自己跟這班同事沒有真感情，二來在臨別秋波前，同事亦沒有請他吃飯以示祝賀他前程錦繡。

雖然在Last day請同事吃「散水餅」並非僱傭條例的要求，但一般來說這個做法似是約定俗成。筆者縱橫職場多年，感到派「散水餅」的本質是基於禮貌，一方面感謝上司的指導，另方面感謝同事的幫忙；縱然從實際的情況來說，你的上司可能極不稱職，你的同事更是烏合之眾。

相逢何必曾相識？
B君在某公司做了兩年後自覺未獲上司提攜，於是跳槽到另一間公司，薪酬待遇有改善，職位又高了半級。一天，他在街上遇見前上司，由於他選擇了以擦身而過的方式去面對，所以馬上拿手機出來裝作「講電話」。還是前上司較大方得體，故意站在舊下屬面前，擺出的姿態是讓你先結束手機通話，再跟你打招呼，順便問候舊下屬的工作近況。

無論昔日工作上是否有過節，筆者認為舊上司和舊下屬曾經共事是一種緣份。所謂一場相識，如今相逢要裝作陌路人，感覺上很不自在，總覺得是人與人之間不必要的隔膜。

須知地球是圓的，職場亦然。今天你離職，說不定有一天會回巢；今天彼此是上司與下屬的關係，或許有一天會成為商業上的合作伙伴。只要明白箇中道理，下次當你離職時，記得大方地派「散水餅」；在街上偶遇前上司，就輕輕鬆鬆地打招呼啦！

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【職場浮世繪】 職場現象 新不如舊？

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