有人的地方就有是非，避無可避卻不可不防。然而在同事關係錯綜複雜的職場，「是非精」無處在所亦往往以不同形態現身，如何防避？

以正面態度迎擊負面嘴臉

在很多情況下，是非都由一個負面想法開始，例如公司制度嚴苛、老闆刻薄、同事無能等。有人提出，自然需要有人和應，因此是非者往往急於找同類。來說是非者，便是是非人，一旦對這些負面說法加以和應或默認，就等於同流合污，成為一丘之貉。要避開是非，最有效方法是保持正面心態，對事不對人。比方說，有人走來對你說：「那位新同事工作效率低得很，你說是嗎？」你的回答會是「係啦！」還是「可能新手未熟習，給他一些時間吧」？相信明智的你懂得如何回答。

以訛傳訛是另一種搬弄是非的手段。是非精會在你面對說某某講你壞話，或到處中傷你。別直接回應，說句「多謝你，但我沒聽過，不能確定是否屬實。」就可以了。假如你對傳言半信半疑，大可直接與當事人澄清，何必推三度四。

有位朋友被人惡意中傷與抨擊，朋友當中有相信他的，也有離他而去的，大家都在等他公開回應。誰知他沒作出任何還擊，如常生活和工作。朋友問他為何不還自己一個公道，他說：「這是個是非遊戲，在意就中計了。謠言止於智者，只有笨人才會讓蜚短流長延續下去，成為茶餘飯後話題。懂我的人自然懂我，何須解釋？行動可證明一切。」真佩服這位朋友的道行！

是非精的最高境界是以身作餌，例如向你說自己在公司內如何淒慘，如何受上司,打壓及同事欺凌。假如你定力不夠，未能洞悉玄虛甚至動之以情，向他說出同情或附和的話，就會成為持者。你的名字極有可能在他的下一篇偉論中出現，成為是非中人。是非精的手法層出不窮，只要自己保持正面和中立，心正事事正，對方自然無從入手。久而久之也會對你失去興趣，放你一馬。

解除偏執最重要

同事與同事相處本來可以很和諧，只是在競爭的世界裡總要有勝者和敗者。能力不高的為了自保，自然設法鞏固自已的地位和建立安全範圍，於是努力攻擊別人，損人利己。然而在大多數情況下，愛說是非的人都不會受公司重用，因為正常的上司都明察秋毫，除非上司本人亦為是非精。不幸有這樣的上司，下屬自然也懂得擇善而從，為自己的職涯作出明智選擇。

你說人時嘴巴響，被人說時又怎樣？解除偏執拋開已見、設身處地尋求雙贏，才是為職途開闢康莊大道的上策。

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【職場教練】如何打發是非精

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