「放假」相信是打工仔最喜歡聽到的字，暑假更是很多父母放假陪子女外遊的時間，最近看到一則外國新聞，說有個女設計師以精神健康為由請兩天假，並明言希望叉電後回來會有更好表現。她更刊出上司的貼心回覆，指從未想過員工會有這種需要，也未聞有企業將這個原因放到病假原因上，實在不合理。看罷不知道她上司的回覆是真情還是假意，但心情唔好放假，實在有這個必要，既然都心不在弦，何不散散心再回來拼搏呢?

美國愈來愈多公司特別是一些初創公司推出「無限休假」（Unlimited Vacation）福利，讓員工隨意放假、更不設上限，亦不會記錄在案；大前提是要把工作做好。那些公司的老細反映，這不但減省公司的行政費用，更可培養員工的責任感，促進創意發揮，有效留住人才，企業表現亦有所提升。其實在美國可以，得罪講句，香港人奴性這麼重，在港實行效果應該更佳，這種無限休假簡直就如皇恩浩蕩，正如Google、Facebook一樣，有個靚靚辦公室，那怕要你做到天昏地暗，也讓人趨之若鶩，「無限休假」還不為你賣命?

打工仔有時想請日假仔抖下十分容易理解，忙裡偷閒的確是人生一大樂事，不過絕對不能因一己之樂而苦了一班同事，兼自毀前程。請假的爛藉口何其多，但想放得開開心心，不要令別人有bad feeling，包裝一下理由是基本責任吧，連想也不想恐怕連基本的責任心也欠奉。就趁無聊時袋定幾個原因，時刻催眠自己，並跟隨以下準則，下次想請假也不用苦想原因了︰

1. 每月一次、相同日子、相同理由，一式一樣的模式實在令人可疑，當心當心。

2. 請假必需要請得規規矩矩，講清楚是病假或是事假、半天還是整天，不要讓人有猜疑的空間。

3. 如當天有要緊的事要解決，最好交待一下怎樣處理，以免同事接手熱山芋。

4. 藉口還是不要太過奇異，或要很多故事配合，以免事後被人問到口窒。

5. 說一些自己也相信的原因，才能說服他人。

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心情好放假…心情不好放假