面試要做自己？「唔係呀嘛？咪玩啦，做自己實見唔成啦。」有啲人可能會咁諗。其實見工唔係做戲，唔做自己做邊個？

首先，唔好極端化「做自己」呢幾個字，「做自己」嘅意思唔係等於有嗰句講嗰句，平時講嘢用開嘅強烈助語詞都繼續用？平時唔出聲嘅都繼續唔出聲？直接將自己嘅缺點表露無遺。傻的嗎？

面試做到「做自己」嘅人通常都可以顯示出較強嘅自信心，因此成功率都會比較高。你可能覺得自信心唔係人人有，但我相信每個人都有屬於自己嘅長處，要做嘅只係將呢個自己表達出嚟。

答面試官想聽嘅答案真係work?

大部分人對面試都有一個常見嘅錯誤，就係過份猜度面試官想聽嘅說話。有人甚至會上網做research，照板煮碗將答案講出嚟。呢類所謂「面試官想聽嘅答案」，通常都缺乏新意，有經驗嘅面試官都應該聽過無數次。而因為答案唔屬於求職者自己，通常都經唔起面試官嘅挑戰。

喺面試入面，面試官需要肯定求職者心中嘅想法，所以會不時挑戰求職者嘅答案。好多人因為講嘅答案唔係佢自己嘅想法，被面試官挑戰時要即場諗方法自圖其說。緊張情緒呢個時候會好自然咁出現，然後會連同身體語言，好快、好真實咁呈現喺面試官眼前，結果說服力自然減半。

你可能話，我可以再準備多啲，諗埋佢點挑戰我咪得。咁即係同考試貼題一樣，貼中就神仙，貼唔中就肥硬。而面試嘅問題，好多時都係不可預測。

收過warning都可以「做自己」

HR朋友同我分享過一個case，有一次佢要請一個客戶服務主任 (Customer Service Executive)，面試時同主管一齊見咗個求職者叫大膽仔。大膽仔全程表現得幾有自信，主管問到佢有冇收過警告信，佢好老實咁話收過一次，原因係為咗滿足客人，違反咗上司嘅命令。你可能覺得佢好蠢，點解要食誠實豆沙包？但係大膽仔決定要做返自己。

主管挑戰佢：「服從上司好重要，點解你唔聽指示？」
大膽仔答得好快：「因為我認為當時咁做係可以最快解決到客人嘅問題。」然後詳細解釋事情嘅來龍去脈。最後主管請咗佢，因為除咗覺得大膽仔有自信，佢認為除咗聽話，識變通都好重要。

試想下，如果當時大膽仔嘗試猜度面試官係想要一個聽話嘅員工，佢可能會選擇承認自己嘅過失。然後主管會問佢：「你明知錯都要跟上司做法？」因為呢個「聽話」嘅答案唔係佢自己嘅諗法，當佢要即時自圖其說，自然會覺得緊張，自信心下降，直接影響主管對佢嘅睇法。

其實「做自己」每個人都可以，只要建立足夠自信，就可以真誠而清晰咁表達自己。好多時面試官其實唔係想聽到一啲「好行」嘅答案，而係希望真正咁了解到求職者本身。

Career Advice Career counselling, advice and guidance Select article category Select article category Productivity TipsWorkplace EnglishIndustry StoriesJob Search in Hong KongHR Career SuccessHow to Get PromotedCareer Path PlanningCareer Coaching & GuidanceAdvice Columnist

Select article category

Search Article

Tag: Warning Letter

面試要做自己

Career Advice Career counselling, advice and guidance
Select article category

Select article category

Productivity Tips
Workplace English
Industry Stories
Job Search in Hong Kong
HR Career Success
How to Get Promoted
Career Path Planning
Career Coaching & Guidance
Advice Columnist