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【職場教練】心寬是力量

朋友埋怨,自己辛苦創作出來的構思竟被商業對手抄襲!對方財雄勢大,大灑金錢作宣傳推廣,結果聲勢浩大、佔盡先機。朋友覺得自己的創意被騎劫,可恨是來不及替這個概念申請專利,結果無計可施!

天空海闊任我行

被人侵權當然要盡力爭取、還自己一個公道,但假如在法律上追討不了,用盡千方百計亦不果,那就釋懷吧。既然構思是自己原創的,自然明瞭箇中玄機,要再創造更完善的構思,相信不難。過去的讓它過去,努力為明天締造更精彩的驚喜。商業社會競爭白熱化,有能者會憑真材實料爭取認同。但同時也有不少缺德者順手牽羊,伺機侵佔別人的創意,或做出各種不當行為侵害他人利益。與其氣憤不平,不如化悲憤為力量,憑實力反超前對方。

同樣,人際相處的磨擦少不免。含冤受屈的情況屢見不鮮。有朋友無緣無故被人在背後插一刀或被迫「食貓麵」,或遇上「鬆肘王」、「A字膊」,往往有冤無路訴。一事一物總不會無緣無故。能力愈大,責任愈大,來自四方八面的挑戰也愈大。樹大招風、高處不勝寒這些典故由來已久,箇中道理終生受用。種種挑戰和衝擊,也許都是成功的副產品,看得透才能衝得破。默默耕耘可能是最強的還擊招數。所謂謠言止於智者,人在做天在看。別人的惡意傷害與誣蔑,只要能嘗試包容與忍耐,每每能彰顯自己的一份豁達和器量。

企業家肚內可撐船

作為企業家,要幹一番成功事業,「心寬」是屹立不倒的不二法門。挑戰和試煉讓人學會生存,惡意攻擊和針對讓人學會自強,現實磨練讓人學會體諒。心寬也體現於不忌才、不恥下問、不拘小節的行為之上。

有位跨國公司的CEO喜歡聘請比自己有才華的人,因為這樣才會使公司茁壯成長。又例如有位亞太區總裁毫無架子,無時無刻對每位員工都一視同仁、態度和善,因為這樣才能使大家心悅誠服為他效力。在汰弱留強的商業世界,怎樣的管理層就有怎樣的團隊,也會有怎樣的業務和怎樣的成就。下次當大家遇上心存不善、損人利己的商業對手,別氣急敗壞也不用咬牙切齒。在適當的情況下,以心寬的態度對待,高下立見,優劣盡顯。

 

圖:Shutterstock


以上文章刊於《招職》。