近年，資訊科技 ( I.T.) 不斷推動及改革全球各行各業的發展已是不爭的事實。儘管如此，I.T.人員的裁員潮從未減退。例如近期全球金融業陸續裁員以節省開支的影響，裁員的對象也逐漸擴及到在金融業中工作的I.T.人員。

根據英國媒體報道，滙豐控股 ( HSBC ) 計劃關閉在蘇格蘭中部城市斯特林的資訊科技中心，並且裁減當地約 90 個I.T.的工作職位；而另一間銀行巴克萊由於把部分新加坡的崗位轉移到印度，令I.T.部門裁員約100人。另一方面，電訊設備生產商愛立信裁員4,000人，佔員工總數約五分之一；瑞典屬重災區，裁走3,000 人；而網絡設備巨頭思科公司 ( CISCO ) 早前亦傳出計劃大幅裁員的消息，佔全球員工的20%，相當於14,000名員工。

由此可見，要在I.T.行業生存並非易事，I.T.技術無遠弗屆，廣的可以很廣泛，專的可以很專精，你要怎麼用？那就要看公司如何去配置所謂的資訊單位所要發揮的地方了，而每間企業都有不同的規模與經濟能力，大企業可能會把一個資訊單位拆解成許多不同功能的部門，每個都很專精的在做專業領域的事情，比如網絡部、軟體開發部、OA服務或是系統服務部等，而小企業就可能一個MIS部門掌管所有I.T.事。甚或再加上現在科技不斷進步，軟硬體不斷地提升，以作業系統為例，從早期Windows 98到今天互聯網、社交媒體、大數據、雲端等技術。身為I.T.人，必須去了解每一個新的科技運作及新功能，才能幫助使用者去解決問題，在這些學習的過程，必然會經歷一番挫折及掙扎，最重要是需要熱愛這個行業。

筆者認為熱情是戰勝所有困難的偉大力量，它使你相信自己無論做甚麼事情都會易如反掌，它使你全身的所有神經都處於興奮狀態。說熱情是工作的靈魂，一點也不為過。各行各業都需要有熱情的人來引領潮流，因為著眼於未來的方向，將自身的才華在充滿熱情的帶動下，繼續前進，才能看到最美妙的風景。各位I.T.人請繼續發揮你的熱情去為這個行業發光發亮。

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以上文章刊於《招職》。