時至今天，轉工的最大原因是甚麼？有人會說人望高處另覓高就，也有人想轉行或尋找新挑戰，但同時也有不少人因為人事關係而想轉換環境。有人的地方就有是非，但在溝通的角度，有沒有方法可以對抗辦公室內的是非？

迎戰是非精三大絕招

要應付辦公室是非根本沒有金科玉律，因為人與人相處永遠是高深的學問。但心正事事正，只要在言語之間表明自己不想牽涉其中的立場，或可在最大程度下避開地雷。

1. 任何評均對事不對人

首先，無論作出任何評論，都要對事不對人。比方說，有人跑來向你說：「你覺得新來的同事做事慢吞吞嗎？」即使你真的同意，也切忌和應，因為這樣會不知不覺成為是非精的支持者，被捲入漩渦也不知！不妨這樣回答：「是嗎？但我未有機會與他一起工作，未知情況如何。」

2. 立場要堅定

是非精總來在不經意下「搬字進口」，例如會對你說：「公司的新政策真是苛刻，要人加班無錢補。你住得遠嗎？」例如你只回答住得遠不遠，對方就會當你默認「公司的新政策真是苛刻」這一點。這就是殺人於無形的「搬字進口」。緊記要聽清楚每句話的每個要點，不認同就要逐點說清楚。例如可以這樣說：「也許現在工作就是這樣，香港有很多打工仔都要加班，大勢是這樣。」

3. 勿恃寵生驕

此外，要避免成為公敵。最常見的辦公室政治是群起針對某某，甚至發起杯葛和孤立行動。在人事錯綜複雜、關係千絲萬縷的職場內，要做到「優秀而不優越」。打工仔總希望在上司眼中成為傑出員工和有好表現，但謹記韜光養晦的道理，即使有功勞和被重用，也不要恃寵生驕或有意無意過份炫耀自己的成就，讓人覺得你比其他人優越。所謂水上爬龍船、岸上有人見，默默耕耘才最重要。否則更有可能成為攻擊對象，承受四方八面的明刀暗箭。

我們沒法改變環境，但可以謹言慎行、實事實幹做好本份。當是非精知道你是「絕緣體」，很大機會會知難而退和轉移目標，另覓同流合污的對象。

以上文章刊於《招職》。