新年與舊生茶聚，其中一位是兩年前讀PR ( 公共關係 ) 科的 Natalie，她現時為某NGO ( 屬志願團體 ) 當Fund Raising Executive；名片上沒有中文職稱，筆者會想像為籌款主任，而所謂「主任」，其實是「一般職員」的意思。讀PR後當Fund Raiser絕無不可，反過來較有利，因為某程度來說，Fund raising也是一種需要運用公關技術的工作。試想想，當Fund raiser要在大街大巷叫停行走中的行人，然後長話短說地介紹機構名稱和服務宗旨，再游說對方捐款，談何容易！因此，當Natalie說她正在考慮辭職時，筆者完全明白她面對的困難。

靠人脈關係

從公關角度，筆者認為NGO應該聘用Fund Raising Executive做諸如街頭宣傳活動等前線宣傳工作，以及在機構落實要執行某個大型籌款活動時協助活動進行。換言之，他們是擔當輔助角色。

至於真正的籌款工作，應該由擁有極豐富人脈關係及創意無限的Fund Raising Director策劃，然後交由人脈關係不俗並具備領導才能的Fund Raising Manager率領團隊執行。

為甚麼人脈關係那麼重要呢？因為如果你缺乏了這個優點，便很難獲得支持，更遑論找到有實力的支持者。不過，人脈關係並非一朝一夕可以建立，而是需要很長時間。此外，還需要主觀和客觀條件配合。主觀方面，如果你是一個內向的人，溝通能力差，甚或不喜歡交朋結友，根本建立不到人脈關係。客觀方面，如果你工作的性質鮮要跟人接觸，又或工作時間太長而沒有公餘時間，都是不可能建立人脈關係的。

建立人際網　五年指標

那麼對一個初出茅廬的上班族來說，需要多少年始能建立基本的人脈關係呢？筆者認為一般而言需要五年。猶記得在採訪生涯中曾訪問某大保險公司的主管級Top sale，當時他說過無論是保險經紀抑或地產經紀等需要向客戶推銷產品／服務的工作，成功秘訣是擁有強大的人際網絡。

筆者問：「那麼以一位新入行的經紀來說，要浸淫多少年才能建立屬於自己的人脈關係呢？」該位Top sale答道：「我們不會聘請剛畢業的年輕人擔當這類角色，因為他們仍未開始建立人際網絡，這樣是找不到客戶的。我們在招聘廣告中列明應徵者必須具備至少五年的工作經驗；甚麼工作經驗都可以，因為我們的重點並非對方曾從事哪一行，而是五年時間應該可交織不俗的人脈關係！」